Kalkulator L4 — ile dostaniesz na zwolnieniu

Jak liczy się chorobowe

Podstawą jest przeciętne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy pomniejszone o 13,71% (składki emerytalna, rentowa i chorobowa płacone przez pracownika). Dzienna stawka to 1/30 tej kwoty pomnożona przez 80% — albo 70% za pobyt w szpitalu i 100% w ciąży lub po wypadku w drodze do pracy albo z pracy.

Przez pierwsze 33 dni choroby w roku (14 dni, jeśli masz ukończone 50 lat) płaci pracodawca — to wynagrodzenie chorobowe. Od kolejnego dnia zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Wysokość jest taka sama. Od chorobowego nie płaci się składek ZUS ani składki zdrowotnej, pobierana jest tylko zaliczka na PIT.

Co się zmieniło w 2026 roku

Od 13 kwietnia 2026 r. obowiązują nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich i doprecyzowane przyczyny utraty zasiłku: praca zarobkowa i aktywność niezgodna z celem zwolnienia. Sporadyczne czynności, np. odpisanie na e-mail, nie powinny pozbawiać prawa do zasiłku. Stawki 80% / 70% / 100% się nie zmieniły.

Wynik netto jest przybliżony: od kwoty brutto odejmujemy 12% podatku. Dokładną kwotę wyliczy pracodawca lub ZUS — np. gdy w podstawie są premie lub byłeś zatrudniony krócej niż 12 miesięcy.