Krankengeldrechner (L4) — wie viel Sie bekommen

So wird das Krankengeld berechnet

Grundlage ist Ihr durchschnittliches Bruttogehalt der letzten 12 Monate abzüglich 13,71 % (Renten-, Erwerbsunfähigkeits- und Krankenversicherungsbeitrag des Arbeitnehmers). Der Tagessatz beträgt 1/30 dieses Betrags mal 80 % — oder 70 % bei Krankenhausaufenthalt und 100 % in der Schwangerschaft oder nach einem Wegeunfall.

Die ersten 33 Krankheitstage im Jahr (14 Tage ab 50 Jahren) zahlt der Arbeitgeber — das ist die wynagrodzenie chorobowe. Ab dem nächsten Tag zahlt die ZUS Krankengeld (zasiłek chorobowy). Die Höhe ist gleich. Vom Krankengeld werden keine ZUS- und Krankenversicherungsbeiträge abgezogen, nur die PIT-Vorauszahlung.

Was sich 2026 geändert hat

Seit dem 13. April 2026 gelten neue Regeln für die Kontrolle von Krankschreibungen, und die Gründe für den Verlust des Krankengelds sind genauer gefasst: Erwerbsarbeit und Tätigkeiten, die dem Zweck der Krankschreibung widersprechen. Gelegentliche Handlungen wie das Beantworten einer E-Mail sollten nicht zum Verlust führen. Die Sätze 80 % / 70 % / 100 % sind unverändert.

Das Nettoergebnis ist eine Näherung: Wir ziehen 12 % Steuer vom Bruttobetrag ab. Den genauen Betrag berechnet Ihr Arbeitgeber oder die ZUS — z. B. wenn Prämien in die Grundlage einfließen oder Sie kürzer als 12 Monate beschäftigt sind.